TRGOVKE IN TRGOVCI DELAJO NA ROBU SVOJIH ZMOŽNOSTI

SDTS ZAHTEVA ZAŠČITO IN TAKOJŠNJE UKREPANJE

Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS) že dolgo opozarja na resne in vedno bolj pereče težave v trgovinski dejavnosti. Zaradi pomanjkanja zaposlenih so trgovke in trgovci preobremenjeni, pogoji dela se slabšajo, ogroženo je njihovo zdravje, varnost pri delu in dostojanstvo.

Kadrovska zasedba in organizacija dela

V Sindikatu delavcev trgovine Slovenije izražamo resno zaskrbljenost zaradi pomanjkanja kadra in neustrezne organizacije delovnih procesov v trgovinah. Prodajalci nemalokrat zaradi kadrovskega primanjkljaja opravljajo več nalog hkrati, pri čemer se pojavljajo napake, za katere tudi denarno odgovarjajo. Delodajalci niso uspeli nadomestiti manjkajočih zaposlenih, posledica pa so preobremenjenost, izgorelost in primeri, ko ob koncu delovnega časa delavci nimajo komu predati dela. Takšne razmere so nesprejemljive in pomenijo tveganje za nemoten potek dela ter pravni položaj zaposlenih.

Od delodajalcev pričakujemo, da nemudoma zagotovijo pogoje za ustrezno predajo dela oziroma sami prevzamejo odgovornost za zaključek delovnega procesa. Zaposleni ne morejo in ne smejo nositi odgovornosti za škodo povzročeno zaradi pomanjkanja kadra ali slabe organizacije – ta bremeni izključno delodajalce.

Ob tem opozarjamo na dosledno spoštovanje delovnopravne zakonodaje glede najvišje tedenske obremenitve, počitkov, odrejanja nadur in vnaprej določenega urnika. Od zaposlenih ni mogoče pričakovati, da bodo prevzemali delo odsotnih sodelavcev in s tem nosili nesorazmerno obremenitev.

Preobremenjenost zaposlenih in fizična tveganja

Zaradi kadrovskega primanjkljaja so zaposleni vsakodnevno prisiljeni opravljati več nalog hkrati. To vodi v kronično utrujenost, pogostejše napake ter vse več bolniških odsotnosti.

Na pobudo SDTS in ZSSS je bil sprejet Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, ki bi lahko bistveno izboljšal razmere. V praksi se le ta še vedno ne izvaja dosledno, saj je nabava primerne opreme povezana s stroški, ki jih delodajalci pogosto odlagajo.

SDTS zato poziva Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD), da okrepi nadzor in ob ugotovljenih kršitvah dosledno izdaja odločbe z globami in ne le priporočil za odpravo nepravilnosti. Brez denarnih sankcij kršitev trgovci ne bodo odpravili, zaposleni pa ostajajo prepuščeni sami sebi.

Varnost in zdravje pri delu

Zaposleni se poleg fizičnih obremenitev vse pogosteje soočajo z verbalnimi grožnjami in neprimernim vedenjem kupcev, kar močno vpliva na njihovo počutje, motivacijo in psihično zdravje. Resen problem predstavljajo tudi kraje v trgovinah, pri katerih zaposleni, ki niso usposobljeni niti odgovorni za varovanje, pogosto nosijo posledice konfliktnih situacij. SDTS zato zahteva jasne protokole ukrepanja, okrepljeno varnostno podporo (zagotovitev varnostne službe) ter dosledno izvajanje zakonskih obveznosti delodajalcev.

V skladu z 11. členom ZVZD-1 mora delodajalec zagotoviti delovno okolje, ki zaposlenim omogoča varnost in zdravje pri delu. 45. člen ZDR-1 dodatno določa njegovo obveznost, da zagotavlja pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu z veljavnimi predpisi. Po 5. členu Zakona o varnosti in zdravju pri delu je delodajalec dolžan izvajati vse potrebne ukrepe za varnost in zdravje zaposlenih ter drugih oseb v delovnem procesu – od preprečevanja, odpravljanja in obvladovanja nevarnosti do obveščanja, usposabljanja, ustrezne organiziranosti in zagotavljanja materialnih sredstev. Posebna skrb mora biti namenjena nosečim delavkam, mladim, starejšim ter delavcem z zmanjšano delovno zmožnostjo, pri čemer je treba upoštevati tudi posebna tveganja, katerim so ti delavci izpostavljeni.

Delovni čas

Trgovke in trgovci so razporejeni na 6-dnevni delovnik, kar pomeni, da delajo tudi ob sobotah. Na pobudo SDTS so bile dosežene pomembne izboljšave –  na nedelje in praznike so prosti, kar je bil ključen korak k zagotavljanju prostega časa za zaposlene in njihove družine. To je eden redkih pozitivnih premikov, ki je dokaz, da se s sindikalnimi pritiski lahko doseže spremembe v korist delavcev.

Vendar pa kadrovski primanjkljaj razmere vse bolj zaostruje. Delodajalci že med tednom, od ponedeljka do petka, z obstoječim kadrom ne uspejo zagotoviti nemotenega dela, ob sobotah pa so razmere še težje. To povzroča dodatne pritiske na zaposlene, pogostejše prerazporeditve, podaljševanje delovnega časa ter otežuje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, kot to določa Direktiva (EU) 2019/1158. Zaradi pomanjkanja kadra se zaposlene pogosto prerazporeja na delo v oddaljene kraje, pri čemer delodajalci niti ne preverijo, ali imajo zaposleni možnost prevoza do novega kraja opravljanja dela. Hkrati se s takšno prakso krši tudi načelo »pravice do odklopa«, ki zaposlenim zagotavlja čas za počitek in nemoteno zasebno življenje brez posegov delodajalca izven delovnega časa.

Zaradi kadrovskega primanjkljaja in neustrezne organizacije dela se slabša kakovost storitev za kupce, največje posledice pa nosijo zaposleni, ki se zaradi preobremenjenosti znajdejo v vse večji stiski in delajo na robu svojih zmožnosti.

Zahteve SDTS

SDTS od delodajalcev v trgovinski dejavnosti zahteva, da nemudoma:

• zagotovijo ustrezno kadrovsko okrepitev,
• dosledno izvajajo Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen,
• uvedejo učinkovite ukrepe za varnost zaposlenih ter zaščito pred grožnjami kupcev,
• poskrbijo za enakomerno porazdelitev obremenitev in dosledno spoštovanje dostojanstva zaposlenih.

Hkrati pozivamo Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD), da okrepi nadzor in pri ugotovljenih kršitvah dosledno izreka globe.

Sklepni poziv

Zaposleni v trgovinah niso stroji, temveč ljudje, ki vsak dan s svojim delom zagotavljajo, da trgovine ostajajo odprte in dostopne kupcem. Brez njihove predanosti, potrpežljivosti in fizičnega napora trgovine preprosto ne bi mogle poslovati.

A vsakodnevno so izpostavljeni preobremenjenosti, grožnjam kupcev, nevarnostim ob krajah, neustrezni organizaciji dela ter nesorazmerni porazdelitvi obremenitev. Posledice so jasne: izgorelost, mišično-kostna obolenja, bolniške odsotnosti, množični odhodi iz dejavnosti in slabša storitev za kupce.

SDTS zato ponovno poziva delodajalce in pristojne institucije, naj prenehajo ignorirati razmere in težave, s katerimi se zaposleni v trgovini vsakodnevno soočajo, na kar smo v okviru socialnega dialoga na ravni podjetij že večkrat opozorili. Zahtevamo, da se nemudoma sprejmejo konkretni ukrepi za zaščito trgovk in trgovcev. Vsako nadaljnje odlašanje pomeni poglabljanje stiske zaposlenih, povečano tveganje za njihovo zdravje in neposredno škodo za kupce ter celotno trgovinsko dejavnost.

Generalna sekretarka                                                                                   Predsednica

Lepa Vasilič                                                                                                   Tina Skubic

Predsednica SDTS, Tina Skubic je gostovala v oddaji Vala 202 - Vroči mikrofon, z naslovom Veleblagovnic ne damo.

Celotni pogovor oddaje je obljavljen na naslednji povezavi:

Val 202 • Vroči mikrofon • Veleblagovnic ne damo

VIR: RTVSLO - VAL 202 Val 202

V Uradne listu št. 50/2025, z dne 4. 7. 2025 so bile objavljene NOVE VIŠINE NAJNIŽJIH OSNOVNIH PLAČ ZA POSAMEZNE TARIFNE RAZREDE IN VIŠINE POVRAČIL STROŠKOV PREVOZA NA DELO IN Z DELA, PREHRANE MED DELOM TER SLUŽBENIH POTOVANJ V SLOVENIJI (DNEVNICE) V DEJAVNOSTI TRGOVINE SLOVENIJE, KI OD 1. 7. 2025 DALJE ZNAŠAJO (https://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?sop=2025-01-2047)

1. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE

Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za delo opravljeno od vključno 1. 7. 2025 dalje znašajo:

2. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM

1. Prevoz na delo in z dela = 0,20 EUR/km

2. Prehrana med delom = 7,04 EUR/dan

3. Službena potovanja v Republiki Sloveniji - dnevnice

           6 - 8 ur                    7,94 EUR

           8 – 12 ur               11,34 EUR

           nad 12 ur              22,40 EUR      

Obrazložitev:

Skladno z drugim odstavkom 2. člena Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 52/18 s spremembami in dopolnitvami – Tarifna priloga h KPDTS) se najnižje osnovne plače od vključno leta 2020 dalje spreminjajo in usklajujejo izključno 1. julija tekočega leta z inflacijo, merjeno z indeksom cen življenjskih potrebščin SURS I-VI tekočega leta / I-VI preteklega leta, vendar ne več kot za 2 % letno. Indeks cen življenjskih potrebščin SURS I-VI 25 / I-VI 24 znaša 102,0, zato se najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih za delo opravljeno od 1. 7. 2025 dalje povišajo za 2 %.

Skladno s 7. členom Tarifne priloge h KPDTS se povračila stroškov v zvezi z delom, razen nadomestila za ločeno življenje, uskladijo 1. julija tekočega leta z inflacijo, merjeno z indeksom cen življenjskih potrebščin SURS I-VI tekočega leta / I-VI preteklega leta. Indeks cen življenjskih potrebščin SURS I-VI 25 / I-VI 24 znaša 102,0, zato se povračila stroškov prevoza na delo in z dela, prehrane med delom in službenih potovanj v Republiki Sloveniji od 1. 7. 2025 dalje povečajo za 2 %.

ČLANOM SDTS

Obveščam vas, da sta Izvršni odbor SDTS na svoji 13. seji, dne 9. 6. 2025 in Republiški odbor SDTS na svoji 16. (izredni) seji ROS, dne 18. 6. 2025, sprejela SKLEP, da z Društvom center za družbeno raziskovanje – CEDRA (v nadaljevanju: društvo) in njihovimi aktivisti, na nobeni ravni organiziranosti Sindikata delavcev trgovine Slovenije, vključno s sindikati podjetij in člani SDTS ne bo več sodeloval. Društvo nima nikakršnih pooblastil za predstavljanje stališč SDTS ter za komuniciranje s člani SDTS.

Sindikat delavcev trgovine Slovenije prav tako nima nobene pogodbe o sodelovanju z omenjenim društvom, v preteklosti pa je bilo sodelovanje dogovorjeno le na podlagi ustnega dogovora in sicer z namenom včlanjevanje v določenih sindikatih podjetij. Obojestranski interesi za nadaljevanje sodelovanja več ne obstajajo. Vse morebitne obljube oziroma aktivnosti, ki jih bi jih morebiti vodili aktivisti društva preko komunikacijskih kanalov ali preko telefonov, z navedbo, da bodo dosegli izboljšanje delovnih pogojev oziroma izboljšanja pravic delavcev pri delodajalcu, smatrajte za neutemeljene, saj za to nimajo nobene pravne podlage.

Na vseh dogovarjanjih z vodstvi družb ter pogajanjih za podjetniške kolektivne pogodbe v posameznih podjetij je vedno sodelovala vsa pravna in ekonomska stroka našega sindikata ter območij ZSSS, saj smo edini reprezentativni sindikat v dejavnosti trgovine. Vsa komunikacija, ki bi jo aktivisti navedenega društva morebiti izvajala (preko komunikacijskih kanalov ali preko telefona) ne temeljijo na naših dogovorih in jih vodijo aktivisti brez naše vednosti in pooblastil.  

Člani SDTS ste (so) se s podpisom Pristopne izjave včlanili v Sindikat delavcev trgovine Slovenije, ki deluje pod okriljem Zveze svobodnih sindikatov Slovenije. Smo sindikalna organizacija, v katero se združujejo delavci, zaposleni v dejavnosti trgovine in na tej podlagi ni potrebe za sodelovanje z omenjenim društvom, saj svoje pravice in ugodnosti uveljavljate preko SDTS in ne preko društva, ki ni pooblaščeno in nima pravnih podlag za zastopanje delavcev niti na državnem nivoju, niti ne na podjetniškem nivoju pri vašem delodajalcu.

Obveščamo vas tudi, da je Republiški odbor na svoji 16. (izredni) seji, dne 18. 6. 2025 ponovno obravnaval dogajanja, ki jih vodi t.i. »delavska koalicija« ter glede na ponovne pozive posameznikov, ki jih naslavljajo na SDTS, vezano na zbiranje podpisov za razpis referenduma proti pokojninski reformi sprejel naslednje SKLEPE:

1. Republiški odbor se je ponovno seznanil s sprejetim sklepom Predsedstva ZSSS z dne 1. aprila 2025, s katerim je ZSSS podprla pokojninsko reformo in podpisala dogovor z Vlado RS, v katerem se tudi sindikati dejavnosti v okviru ZSSS zavezujemo, da se bomo vzdržali referendumskih aktivnosti na to temo.
2. Kljub temu, da je predsednica Tina Skubic, na Predsedstvu ZSSS, dne 1. 4. 2025 glasovala PROTI pokojninski reformi, kar je SDTS tudi javno izrazil v skupni izjavi za medije, dne 7. 4. 2025, je potrebno sklepe sprejete na Predsedstvu ZSSS, spoštovati.
3. Sodelovanje SDTS in/ali posameznih sindikatov podjetij SDTS v kakršnih koli neformalnih ali formalnih aktivnostih, vezano na referendumske ali ostale aktivnosti, bi bilo v nasprotju s sklepom predsedstva ZSSS in dogovorom, ki ga je ZSSS sklenila z Vlado RS.
4. SDTS na nobenem nivoju organiziranosti sindikata, vključno s sindikati podjetij, ne bo neposredno in tudi ne posredno sodeloval pri referendumskih in ostalih aktivnostih zoper predlagano pokojninsko reformo.

Dodatne podrobnosti, vezane na pokojninsko reformo najdete na spletni strani ZSSS na naslednjih povezavah:

Zakaj ZSSS podpira spremembe pokojninsko-invalidske zakonodaje - Zveza svobodnih sindikatov Slovenije

Dobro je vedeti: kakšne spremembe v resnici prinaša pokojninska reforma? - Zveza svobodnih sindikatov Slovenije

Za morebitna dodatna pojasnila sem vam na razpolago na telefonu 041 255 827.

Lepa Vasilič, generalna sekretarka SDTS

Foto: ZSSS - Prvomajski mlaj na Trgu svobode v Murski Soboti, 30. 4. 2025 

Predsednica SDTS, Tina Skubic je dne 30. 4. 2025 prisostvovala ob postavitvi prvomajskega mlaja na Trgu svobode v Murski Soboti, kjer je imela govor ob prvem maju - prazniku dela. Njen govor objavljamo v nadaljevanju:

Spoštovane Prekmurke in Prekmurci, delavke in delavci, prijatelji,

Želim vam lep dober dan in iskrena hvala, da ste danes tukaj z nami, da skupaj obeležimo 1. maj – praznik dela. Praznik vseh tistih, ki vsak dan ustvarjajo, ki s trudom in znanjem premikajo svet naprej.

Veseli me, da sem lahko med vami, v Prekmurju, kjer ima 1. maj še posebno moč. Tu zemlja ni lahka, ljudje pa ste srčni. Kjer vaše roke znajo delati in srce zna biti odprto.

Ko danes gledamo kresove in poslušamo zvok harmonike, se zdi, da je to dan veselja. In res je – a to je tudi dan spomina. Spominjamo se dogodkov iz leta 1886 v Chichagu, ko so se delavci dvignili v množični protest in jasno zahtevali: osem ur dela, osem ur počitka in osem ur za življenje. Tisti pogumni ljudje so začeli zgodbo, ki še danes ni končana. Žal so nekateri to zahtevo plačali z življenjem.

Ta zgodba se je prenesla tudi k nam. V Prekmurju, kjer so ljudje vedno znali delati – na njivah, v industriji, v gostinstvu, v zdravstvu in šolstvu, v trgovini – se še kako dobro zavedate vrednosti dela. Vrednosti poštenega kruha, ki ga ne prinese veter, temveč roke pridnih ljudi. In ravno zato se moramo vsako leto znova spomniti in opomniti, da pravice niso nekaj samoumevnega. Tako kot so jih naši predniki izborili, jih moramo mi ohranjati in braniti.

Solidarnost – ta beseda je danes še kako pomembna. Kaj pomeni solidarnost? Pomeni, da ne gledamo le nase. Da razumemo, da ko je enemu težko, nihče ne more biti zares miren. Pomeni, da se postavimo drug za drugega, ne glede na to, ali delamo v tovarni ali na kmetiji. In pomeni tudi, da znamo poslušati in slišati drug drugega – ne samo ob praznikih, ampak vsak dan.

Sočutnost je, ko se vprašamo, kako živi nekdo, ki ga vsak dan srečamo v trgovini ali na avtobusu. Ko razumemo, da stiska ni sramota, ampak del življenja. Ko se ne obrnemo stran, ko nekdo išče pomoč. Prav sočutnost je tista, ki nas ohranja človeške.

Danes, ko se svet hitro spreminja, ne smemo pozabiti, da napredek ne pomeni večanja razlik med bogatimi in revnimi. Ne pomeni nižanja plač in uničevanja pravic delavcev. Pomeni dostojno delo, varne pogoje in pravično plačilo.

Danes moramo spregovoriti tudi o tistih, ki so gradili to družbo pred nami. O upokojencih. Ljudje, ki so desetletja delali, vlagali, ustvarjali – danes pa je vse preveč takih, ki komaj preživijo. Pokojnine ne bi smele biti miloščina. Pokojnina mora biti priznanje za minulo delo. Mora omogočiti dostojno starost, ne pa borbe za osnovno preživetje.

Država, ki ne zna poskrbeti za svoje upokojence izgublja svojo človečnost. In če mi kot družba tega ne postavimo na pravo mesto, potem nismo izpolnili svoje dolžnosti do generacij pred nami. Zato si moramo stalno prizadevati, da bo pokojninski sistem pošten, pregleden in pravičen in bo omogočil varno in mirno starost vsem – ne glede na to, kje so delali in koliko so imeli.

Spoštovani, prvi maj je praznik enotnosti. Dan, ko pozabimo na razlike in se spomnimo, da nas povezuje več, kot nas ločuje. Znamo in moramo stopiti skupaj ob poplavah, ob nesrečah, ob krivicah, ko gre za delavske pravice, za pokojnine. Predvsem pa imamo dolžnost ustvarjati boljšo prihodnost za naše otroke.

Danes naj ne gori samo kres iz drv. Danes naj gori tudi kres upanja, poguma in ponosa. Bodimo ponosni na svoje delo, na svoje korenine, na ljudi, ki so znali in še znajo stopiti in držati skupaj.

Hvala vam za vašo pozornost in vam želim lep večer ob kresovanju in še lepši prvi majski dan.

Naj živi Prekmurje,

Naj živijo vsi delavci in delavke!

Naj živi 1. maj – živela solidarnost in pravičnost!

Dragi Ladi,

Novica o tvojem odhodu nas je zelo prizadela. Nismo se uspeli posloviti in stisniti roke, te objeti in se ti zahvaliti za vse, kar si nam dal.

Tvoja telefonska številka je bila najbolj razširjena med vsemi člani SDTS. Odzval si se na vsak klic, ne glede na uro dneva in dan v tednu. Vedno si, z neizmerno vnemo in močjo priskočil na pomoč vsakemu zaposlenemu v trgovini, ki je tvojo pomoč potreboval. Tudi, če ni bil naš član.

Tvoj boj za izboljšanje pravic in delovnih pogojev za zaposlene v trgovini je bil prepoznan v celotni družbi, tako v Sloveniji, kot tudi širše. Tvoj, sindikalno najbolj odmeven dosežek, je bil, ko si naredil vse in še več, da so se nedelje v trgovini končno zaprle. Verjeli smo, če bo komu uspelo, bo to tebi. Za to ti lahko rečemo HVALA. Lahko bi še naštevali, kaj vse si naredil, vendar je tvoj najpomembnejši dosežek, da si bil velik Človek. In tako se te bomo spominjali.

Nemalokrat si povzročal delodajalcem »sive lase«, ker si neumorno in argumentirano zagovarjal svoja stališča. Zaradi tvojega znanja in širokega pogleda in razumevanja celotnega stanja pa so te le – ti velikokrat celo prosili za nasvete, kako rešiti kakšno situacijo.

Bil si iskriv, iskren in odličen sogovornik, dober poslušalec. Bil si povezovalni člen med ljudmi različnih interesov in pogledov. Tvoji humorni vložki so popestrili vsako, še tako duhamorno sejo.

Manjkal nam boš. Zelo. Hvaležni smo za vse tvoje napotke, ki smo jih v letih sodelovanja dobili s tvoje strani.

V nadaljevanju se bomo, ob različnih situacijah, še zlasti na pogajanjih z delodajalci, še dolgo spraševali, kako bi to naredil naš Ladi. Verjamemo, da nam boš že nekako prišepnil in pokazal, kako naprej.

Hvala ti za dobro tlakovano pot za nadaljevanje tvojega (našega) dela.

Želimo ti mirno pot med zvezde.

Vodstvo in člani SDTS

Žalna knjiga bo odprta od srede, 19. 2. 2025 (od 9. ure) do petka, 21. 2. 2025 (do 14. ure), v preddverju velike dvorane v VI. nadstropju Doma sindikatov na Dalmatinovi 4 v Ljubljani.

V prilogi objavljamo javni odziv na zahteve Trgovinske zbornice Slovenije, ki smo ga posredovali ministru za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter rezultate opravljene ankete o zadovoljstvu zaposlenih v dejavnosti trgovine.

V Sindikatu delavcev trgovine smo v času od 4. 11. – 13. 12. 2024 izvedli anketo o zadovoljstvu delavcev zaposlenih v dejavnosti trgovine.

Anketa je bila izvedena zaradi dejstva, da je vedno več delavcev nezadovoljnih z delovnimi pogoji, zaposleni so vedno bolj obremenjeni in sicer zaradi premajhnega števila zaposlenih na izmeno, prav tako pa smo zaznali, da se odnosi poslabšujejo.

Na podlagi ankete smo želeli pridobiti mnenje zaposlenih o položaju delavcev v dejavnosti trgovine Slovenije, katere rezultati nam bodo koristili pri našem nadaljnjem delu in sindikalnih aktivnostih.

Rezultati ankete so objavljeni v priponki.