Vodstvo in sindikat Tuša sklenila podjetniško kolektivno pogodbo
Celje, 20 junij 2024 – Vodstvo podjetja Engrotuš d.o.o. in predstavniki Sindikata Tuš so 18. 6. 2024 podpisali podjetniško kolektivno pogodbo družbe Engrotuš d.o.o., ki določa najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih in ureja pogoje dela. Dogovor vključuje postopno zvišanje najnižje osnovne plače za posamezna delovna mesta, in sicer se s 1. junijem zviša najnižja osnovna plača za delovno mesto prodajalka oz. prodajalec na 1.270 EUR.
Osnovna plača prodajalke se vsako leto usklajuje z dvigom minimalne plače. Prodajalka v Tušu tako nikoli več ne bo pod minimalno plačo. Dogovor ureja tudi uskladitve dviga najnižjih osnovnih plač po ostalih tarifnih razredih in delovnih mestih ter uskladitve najnižjih osnovnih plač vsakega 1. julija tekočega leta z inflacijo, vendar ne več kot za 3 % letno.
Pogodba poleg osnovne plače vključuje tudi dodatke, ki se med drugim nanašajo na razporeditev delovnega časa, posebne obremenitve in opravljanje dela v drugi enoti oz. nadomeščanje, pravico do odklopa, ureditev agencijskega dela, (ti morajo po 6 mesecih dobiti ponudbo zaposlitve za nedoločen čas pri Tušu), plačani šestdnevni oskrbovalni dopust. Pogodba ureja tudi pogoje dela, med drugim delovni čas in kraj opravljanja dela, ki je omejen na prodajalne oz. enote, ki od kraja bivanja zaposlenega niso oddaljene več kot 50 kilometrov oz. do 30 kilometrov za starše otrok do 1. razreda osnovne šole. Premestitve so časovno omejene na 30 dni v letu.
V septembru nadaljujemo s pogajanji za nov sistem nagrajevanja.
Ob podpisu dogovora je direktor podjetja Engrotuš d.o.o. Dušan Mitič povedal: »S podpisom podjetniške kolektivne pogodbe smo potrdili našo zavezo, da poskrbimo za dobrobit in zadovoljstvo zaposlenih. Pogajanja s predstavniki sindikata so bila korektna in zadovoljni smo, da smo dosegli dogovor tako glede plač kot tudi pogojev dela. Naš skupni interes je čim bolje poskrbeti za naše sodelavce. Verjamem, da nam bo dal ta dogovor še dodaten zagon, da bomo skupaj poskrbeli za čim boljšo ponudbo in zadovoljstvo naših kupcev, saj brez njih ni naših delovnih mest.«
Ob podpisu je predsednica sindikata TUŠ, Mirjana Janjić povedala: »V zadnjih 6 mesecih smo imeli v Tušu učinkovit socialni dialog po lanskoletni napovedi stavke. Pogajanja so potekala zgledno in konstruktivno. Pred tremi leti, v začetku organiziranja sindikata, so se vse te zahteve, ki smo jih sedaj dosegli, zdele nemogoče. Ampak skupaj nam je uspelo to, kar je bilo prejšnja leta nemogoče. Ogromno časa in dela smo vložili, da smo se kot delavci otresli strahu in začeli verjeti v možnost dogovora. Brez sindikata bi še zmeraj stali na mestu, nič se ne bi spremenilo, kvečjemu bi bilo še slabše. Ponosna sem na nas, pridružite se nam«.
