V prilogi objavljamo pobudo Sindikata delavcev trgovine Slovenije glede uskladitve osnovnih plač po dvigu minimalne plače, ki smo jo naslovili in posredovali delodajalcem v dejavnosti trgovine, kjer imamo člane.

Naš cilj je, da se osnovne plače zaposlenih uskladijo sočasno z uveljavitvijo nove minimalne plače, in sicer na način, da nihče od zaposlenih ne bo prejemal doplačila do minimalne plače.

Glede na izredno pomembno in v zadnjem času močno izpostavljeno problematiko nasilja s strani tretjih oseb v dejavnosti trgovine smo se odločili za sodelovanje z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pri izvedbi konference z naslovom: »Kaj storiti, ko se »kralj« ne obnaša kraljevsko? (O nasilju tretjih oseb na delovnem mestu)«, ki bo potekala 11. junija 2026 v Kongresnem centru Brdo pri Kranju.

Na konferenci bomo obravnavali izzive in rešitve, povezane s problematiko nasilja tretjih oseb na delovnem mestu, ter predstavili različne prakse in izkušnje s tega področja, tako v dejavnosti trgovine kot tudi v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Predstavljeni bodo tudi izsledki raziskave o nasilju s strani tretjih oseb, na podlagi katerih bo ministrstvo za delodajalce pripravilo gradiva za preprečevanje in obvladovanje nasilja tretjih oseb.

Zaradi tega vas vabimo, da sodelujete v spletni anketi, ki jo izvaja Sektor za varnost in zdravje pri delu (Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti). Namenjena je vsem delavkam in delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tretjimi osebami (npr. s strankami, šolajočo se populacijo in starši, pacientkami in pacienti, potnicami in potniki, uporabnicami in uporabniki storitev, gosti v gostinskih in hotelskih obratih, obiskovalkami in obiskovalci kulturnih, športnih in izobraževalnih dogodkov ipd.).

Anketo razširite med članstvo, saj bodo izsledki raziskave ključni za dejavnost trgovine. Večje število sodelujočih bo zagotovilo večjo reprezentativnost in relevantnost rezultatov.

Anketa je popolnoma anonimna in ne zbira nobenih osebnih podatkov.

Izpolnite jo lahko do vključno 30. januarja 2026 na povezavi: https://gov-ankete.si/delozljudmi
ali s skeniranjem QR kode:

Program konference in e-vabilo (prijavnico) bomo objavili naknadno.

Generalna sekretarka
Lepa Vasilič

Tina Skubic, predsednica Sindikata delavcev trgovine Slovenije, je bila gostja v oddaji Nedeljski gost na Valu 202. 

Vabljeni k poslušanju: https://val202.rtvslo.si/pod.../nedeljski-gost/135/175186514 

Vir: https://val202.rtvslo.si/

Sindikat delavcev trgovine Slovenije objavlja razpis in cenik (nespremenjen) za letovanje v letu 2026 v naslednjih počitniških enotah:

• apartma Planika v Bohinjski Bistrici, primeren za letovanje največ štirih oseb,
• apartma Murka v Bohinjski Bistrici, primeren za letovanje največ štirih oseb,
• apartma v Prekmurski vasi (Terme 3000 Moravske toplice), primeren za letovanje največ štirih oseb (3+1*),
• prikolica Fiesa, primerna za letovanje največ pet oseb (5).

* Opomba: +1 oseba se nanaša na majhnega otroka (do 6. leta starosti), ki spi s starši in nima svojega ležišča.

RAZPISANI TERMINI IN POGOJI:

• razpisani so tedenski termini (sedem dni),
• možen je krajši najem v primeru nezasedenosti tedenskih terminov (najmanj 3 nočitve).

Razpis poteka do 31. 1. 2026. V skladu s Pravilnikom o koriščenju počitniških kapacitet imajo prednost pri prijavi člani Sindikata delavcev trgovine Slovenije. Morebitne nezasedene termine bomo po poteku razpisnega roka ponudili tudi članom ostalih sindikatov (ZSSS) in drugim interesentom. Ob zaključku razpisnega obdobja bomo v skladu s kriteriji opravili izbor med prijavljenimi ter prijavljene obvestili o odobritvi letovanja ali o ponudbi novega prostega termina (poleg ostalih kriterijev opozarjamo na dva: prednost imajo člani, ki še niso letovali, v času šolskih počitnic imajo prednost člani s šoloobveznimi otroki).

Menjave letujočih v počitniških enotah Bohinjska Bistrica in Prekmurska vas so ob nedeljah (ura prihoda in odhoda za posamezno počitniško enoto je navedena na napotnici). Menjave letujočih v počitniški enoti Prikolica Fiesa so ob sobotah (zapustitev objekta do 11. ure, prihod v objekt po 11. uri).

V spodnji tabeli navedene cene, veljajo za počitniško enoto na dan, navedeno je število oseb, ki lahko biva v stanovanju in je enako številu ležišč, ki je navedeno v stolpcu.

• Prijava in turistična taksa nista vključena v ceno in jo letujoči poravna na recepciji ob prevzemu ključev.
• Možnost plačila v dveh obrokih (50 % po odobritvi termina – potrditev rezervacije, preostali del – 50 % mora biti poravnan najkasneje 8 dni pred letovanjem).
• Sezona (Fiesa) traja v času od 1. junija 2026 do 31. avgusta 2026.

Prijave na letovanje lahko oddate preko spletne strani https://sindikat-sdts.si/pocitnice ali s posredovanjem obrazca - Prijavnica za uporabo počitniške enote.

Na pobudo SDTS zaradi zaznanih izzivov v dejavnosti trgovine smo skupaj s Trgovinsko zbornico Slovenije v okviru projekta TZS »Trgovinko nas povezuje« v mesecu septembru in oktobru 2025 izvedli štiri brezplačna usposabljanja – v Ljubljani, Novem mestu, Mariboru in Sežani. Usposabljanja so bila namenjena vsem poslovodjem/poslovodkinjam, prodajalkam in prodajalcem, ter vsem, ki se v praksi srečujejo z razporejanjem delovnega časa in ročnim premeščanjem bremen.

Na usposabljanjih sta predavateljici Barbara Krivic, pravna svetovalka TZS ter Tina Skubic, predsednica SDTS predstavili kako pravilno razporejati delovni čas v skladu z veljavno zakonodajo ter kako zagotavljati varnost in zdravje pri delu pri ročnem premeščanju bremen v dejavnosti trgovine.

Na podlagi dolgoletnih izkušenj z vodenjem večjih kolektivov v trgovini večjega formata – tako v Sloveniji kot tudi v tujini – je predsednica SDTS, Tina Skubic, udeležencem predstavila primere dobrih praks in podala usmeritve glede učinkovitega planiranja urnikov ter razporejanja zaposlenih.

Predstavitvi je sledila razprava, v kateri so sodelujoči postavljali vprašanja in podajali svoje izkušnje.

V prilogi objavljamo PPT predstavitve, ki so bile predstavljene na usposabljanjih.

TRGOVKE IN TRGOVCI DELAJO NA ROBU SVOJIH ZMOŽNOSTI

SDTS ZAHTEVA ZAŠČITO IN TAKOJŠNJE UKREPANJE

Sindikat delavcev trgovine Slovenije (SDTS) že dolgo opozarja na resne in vedno bolj pereče težave v trgovinski dejavnosti. Zaradi pomanjkanja zaposlenih so trgovke in trgovci preobremenjeni, pogoji dela se slabšajo, ogroženo je njihovo zdravje, varnost pri delu in dostojanstvo.

Kadrovska zasedba in organizacija dela

V Sindikatu delavcev trgovine Slovenije izražamo resno zaskrbljenost zaradi pomanjkanja kadra in neustrezne organizacije delovnih procesov v trgovinah. Prodajalci nemalokrat zaradi kadrovskega primanjkljaja opravljajo več nalog hkrati, pri čemer se pojavljajo napake, za katere tudi denarno odgovarjajo. Delodajalci niso uspeli nadomestiti manjkajočih zaposlenih, posledica pa so preobremenjenost, izgorelost in primeri, ko ob koncu delovnega časa delavci nimajo komu predati dela. Takšne razmere so nesprejemljive in pomenijo tveganje za nemoten potek dela ter pravni položaj zaposlenih.

Od delodajalcev pričakujemo, da nemudoma zagotovijo pogoje za ustrezno predajo dela oziroma sami prevzamejo odgovornost za zaključek delovnega procesa. Zaposleni ne morejo in ne smejo nositi odgovornosti za škodo povzročeno zaradi pomanjkanja kadra ali slabe organizacije – ta bremeni izključno delodajalce.

Ob tem opozarjamo na dosledno spoštovanje delovnopravne zakonodaje glede najvišje tedenske obremenitve, počitkov, odrejanja nadur in vnaprej določenega urnika. Od zaposlenih ni mogoče pričakovati, da bodo prevzemali delo odsotnih sodelavcev in s tem nosili nesorazmerno obremenitev.

Preobremenjenost zaposlenih in fizična tveganja

Zaradi kadrovskega primanjkljaja so zaposleni vsakodnevno prisiljeni opravljati več nalog hkrati. To vodi v kronično utrujenost, pogostejše napake ter vse več bolniških odsotnosti.

Na pobudo SDTS in ZSSS je bil sprejet Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, ki bi lahko bistveno izboljšal razmere. V praksi se le ta še vedno ne izvaja dosledno, saj je nabava primerne opreme povezana s stroški, ki jih delodajalci pogosto odlagajo.

SDTS zato poziva Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD), da okrepi nadzor in ob ugotovljenih kršitvah dosledno izdaja odločbe z globami in ne le priporočil za odpravo nepravilnosti. Brez denarnih sankcij kršitev trgovci ne bodo odpravili, zaposleni pa ostajajo prepuščeni sami sebi.

Varnost in zdravje pri delu

Zaposleni se poleg fizičnih obremenitev vse pogosteje soočajo z verbalnimi grožnjami in neprimernim vedenjem kupcev, kar močno vpliva na njihovo počutje, motivacijo in psihično zdravje. Resen problem predstavljajo tudi kraje v trgovinah, pri katerih zaposleni, ki niso usposobljeni niti odgovorni za varovanje, pogosto nosijo posledice konfliktnih situacij. SDTS zato zahteva jasne protokole ukrepanja, okrepljeno varnostno podporo (zagotovitev varnostne službe) ter dosledno izvajanje zakonskih obveznosti delodajalcev.

V skladu z 11. členom ZVZD-1 mora delodajalec zagotoviti delovno okolje, ki zaposlenim omogoča varnost in zdravje pri delu. 45. člen ZDR-1 dodatno določa njegovo obveznost, da zagotavlja pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu z veljavnimi predpisi. Po 5. členu Zakona o varnosti in zdravju pri delu je delodajalec dolžan izvajati vse potrebne ukrepe za varnost in zdravje zaposlenih ter drugih oseb v delovnem procesu – od preprečevanja, odpravljanja in obvladovanja nevarnosti do obveščanja, usposabljanja, ustrezne organiziranosti in zagotavljanja materialnih sredstev. Posebna skrb mora biti namenjena nosečim delavkam, mladim, starejšim ter delavcem z zmanjšano delovno zmožnostjo, pri čemer je treba upoštevati tudi posebna tveganja, katerim so ti delavci izpostavljeni.

Delovni čas

Trgovke in trgovci so razporejeni na 6-dnevni delovnik, kar pomeni, da delajo tudi ob sobotah. Na pobudo SDTS so bile dosežene pomembne izboljšave –  na nedelje in praznike so prosti, kar je bil ključen korak k zagotavljanju prostega časa za zaposlene in njihove družine. To je eden redkih pozitivnih premikov, ki je dokaz, da se s sindikalnimi pritiski lahko doseže spremembe v korist delavcev.

Vendar pa kadrovski primanjkljaj razmere vse bolj zaostruje. Delodajalci že med tednom, od ponedeljka do petka, z obstoječim kadrom ne uspejo zagotoviti nemotenega dela, ob sobotah pa so razmere še težje. To povzroča dodatne pritiske na zaposlene, pogostejše prerazporeditve, podaljševanje delovnega časa ter otežuje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, kot to določa Direktiva (EU) 2019/1158. Zaradi pomanjkanja kadra se zaposlene pogosto prerazporeja na delo v oddaljene kraje, pri čemer delodajalci niti ne preverijo, ali imajo zaposleni možnost prevoza do novega kraja opravljanja dela. Hkrati se s takšno prakso krši tudi načelo »pravice do odklopa«, ki zaposlenim zagotavlja čas za počitek in nemoteno zasebno življenje brez posegov delodajalca izven delovnega časa.

Zaradi kadrovskega primanjkljaja in neustrezne organizacije dela se slabša kakovost storitev za kupce, največje posledice pa nosijo zaposleni, ki se zaradi preobremenjenosti znajdejo v vse večji stiski in delajo na robu svojih zmožnosti.

Zahteve SDTS

SDTS od delodajalcev v trgovinski dejavnosti zahteva, da nemudoma:

• zagotovijo ustrezno kadrovsko okrepitev,
• dosledno izvajajo Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen,
• uvedejo učinkovite ukrepe za varnost zaposlenih ter zaščito pred grožnjami kupcev,
• poskrbijo za enakomerno porazdelitev obremenitev in dosledno spoštovanje dostojanstva zaposlenih.

Hkrati pozivamo Inšpektorat Republike Slovenije za delo (IRSD), da okrepi nadzor in pri ugotovljenih kršitvah dosledno izreka globe.

Sklepni poziv

Zaposleni v trgovinah niso stroji, temveč ljudje, ki vsak dan s svojim delom zagotavljajo, da trgovine ostajajo odprte in dostopne kupcem. Brez njihove predanosti, potrpežljivosti in fizičnega napora trgovine preprosto ne bi mogle poslovati.

A vsakodnevno so izpostavljeni preobremenjenosti, grožnjam kupcev, nevarnostim ob krajah, neustrezni organizaciji dela ter nesorazmerni porazdelitvi obremenitev. Posledice so jasne: izgorelost, mišično-kostna obolenja, bolniške odsotnosti, množični odhodi iz dejavnosti in slabša storitev za kupce.

SDTS zato ponovno poziva delodajalce in pristojne institucije, naj prenehajo ignorirati razmere in težave, s katerimi se zaposleni v trgovini vsakodnevno soočajo, na kar smo v okviru socialnega dialoga na ravni podjetij že večkrat opozorili. Zahtevamo, da se nemudoma sprejmejo konkretni ukrepi za zaščito trgovk in trgovcev. Vsako nadaljnje odlašanje pomeni poglabljanje stiske zaposlenih, povečano tveganje za njihovo zdravje in neposredno škodo za kupce ter celotno trgovinsko dejavnost.

Generalna sekretarka                                                                                   Predsednica

Lepa Vasilič                                                                                                   Tina Skubic

Predsednica SDTS, Tina Skubic je gostovala v oddaji Vala 202 - Vroči mikrofon, z naslovom Veleblagovnic ne damo.

Celotni pogovor oddaje je obljavljen na naslednji povezavi:

Val 202 • Vroči mikrofon • Veleblagovnic ne damo

VIR: RTVSLO - VAL 202 Val 202