PRAVILNIK O POKLICNIH BOLEZNIH
Ljubljana, 01. maja (STA) - Z majem v veljavo stopa novi pravilnik o poklicnih boleznih, ki določa poklicne bolezni; dela, na katerih se pojavljajo te bolezni; pogoje, ob katerih se bolezni štejejo za poklicne bolezni; ter postopek ugotavljanja, potrjevanja in prijavljanja teh bolezni. V sindikatih so se za tak pravilnik zavzemali 30 let, delodajalci pa so do njega kritični. Novi pravilnik omogoča začetek ugotavljanja poklicnih bolezni, veljal pa bo le…
Pobuda za izplačilo regresa za letni dopust
Ljubljana, 23. marec 2023 VODSTVU DRUŽBE Zadeva: Izplačilo regresa za letni dopust Spoštovani, Bliža se rok za izplačilo regresa za letni dopust. V skladu s spremembami h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Ur. l. RS, št. 52/18, s spremembami in dopolnitvami), ki so bile objavljene v Ur. l. RS št. 155/22 se od 1. 1. 2023 dalje regres za letni dopust izplača najmanj v višini minimalne plače (1.203,36…
Prenesi priponke:
- Pobuda regres.pdf (229 Prenosi)
ZGODOVINSKI USPEH DELAVK IN DELAVCEV TUŠA
ZGODOVINSKI USPEH DELAVK IN DELAVCEV TUŠA Dragi člani in članice, zaposleni v podjetju Engrotuš, Skupaj nam je uspelo narediti korak v pravo smer! Delavke in delavci, ki smo se združili v sindikat Tuš in se borili za višjo plačo in boljše delovne pogoje, smo v trdih pogajanjih in usklajevanjih z upravo uspeli doseči izpolnitev temeljnih zahtev: najnižjo osnovna plača se bo dvignila iz 697,60 eur na 1.060 EUR, kar…
Delavke in delavci Tuša nadaljujejo s pogajanji in pripravami na stavko
Delavke in delavci Tuša nadaljujejo s pogajanji in pripravami na stavko 13. 12. 2022 V Sindikatu Tuš gremo naprej, so danes sporočili iz omenjenega sindikata. Po dogovoru na panožni ravni, ki so ga dosegli skupaj s Sindikatom delavcev trgovine Slovenije (SDTS), katerega del so, nadaljujejo z aktivnostmi na ravni podjetja, kjer že dalj časa opozarjajo na vedno večje nezadovoljstvo zaposlenih. Zaradi kadrovske podhranjenosti so zaposleni vedno bolj obremenjeni, stalno jih…
Pristopna izjava
Elektronska
Včlani se7 razlogov
7 dobrih razlogov zakaj je dobro biti član SDTS
- SDTS je podpisnik kolektivne pogodbe na nivoju države
- Dodatna ugodnost iz KPDTS (velja do 31. 12. 2022) – dodatni 4 dnevi letnega dopusta na dan, ki ga delavec določi sam in 1 dodatni dan dneva plačane odsotnosti zaradi sindikalnega izobraževanja in usposabljanja
- Brezplačna pravna pomoč in brezplačno zastopanje v postopkih pred delodajalci in na sodiščih)
- Brezobrestna finančna pomoč do 900 EUR z vračilom, ne glede na višino izplačane plače člana (z odplačilno dobo do 12 mesecev)
- Solidarnostni sklad za socialno ogrožene člane
- Kartica ugodnosti ZSSS
- Ugodnejše letovanje v počitniških enotah SDTS (Bohinjska Bistrica, Prekmurska vas v Moravskih Toplicah, Fiesa in Čateške toplice).